中新网临汾5月14日电题：山西临汾：准“90后”青年白冰的“上山”路 作者陆祁国伊相杰 5月13日一早，白冰就驾车前往距离山西省临汾市尧都区20多公里的苏寨村，召集工作人员筹备临汾解放纪念日活动。 1989年11月出生的白冰，系中国民主建国会临汾市委会青年工作委员会副主任，临汾市铄信通信科技有限公司董事长、山西苏寨红色文化基地有限公司董事长。 从小生长在城里、事业发展红火的白冰，一年前选择了一条让很多人都看不懂的“上山”路：投身乡村振兴，带动苏寨村发展红色文化旅游产业。 瞒着家人“上山” 苏寨村是临汾市尧都区政府命名的红色革命老区重点村，现存东征红军伤员隐蔽地旧址(红军角)、抗日决死纵队一部驻扎地旧址、抗日二区政府驻扎地旧址、临汾战役后方医院旧址群、红土凹无名烈士墓址群等革命旧址遗址30余处。 白冰与苏寨村结缘，始于2021年夏季。“我和民建会友举行公益活动，发现这里红色历史底蕴厚重，有丰富的爱国主义教育、党性教育资源，具备开发红色文化旅游的先决条件。” 其实，苏寨村干部也有这个想法，只是苦于资金、理念、规划、人才方面都跟不上，红色文化旅游开发迟迟无法推进。 面对苏寨村“空心化”“老龄化”等现实问题，以及多处革命旧址失修等现状，白冰下决心改变这种面貌。与村干部多次沟通并达成一致意见后，他决定离城“上山”。 起初，白冰一直瞒着家人，每日早出晚归。可终究纸包不住火，在家人的追问下，他才把启动苏寨村红色旅游开发的事情如实相告。 对此，白冰父亲第一个提出反对意见：“家里三代人，没有种过一天地，城里的事就够你忙了，孩子还那么小，你一个人跑到山沟里干啥？” 一边是家人的反对，一边是苏寨村干部和村民的期盼。两难之间，白冰选择了后者。经过多次与父亲促膝长谈，并带着父亲到苏寨村实地感受，最终，父亲和其他家人同意了白冰的选择。白冰系上安全绳清理窑洞立面的安全隐患。 曹亚丽摄 垫着资金建设 进村伊始，白冰立足于苏寨村现状，与村干部进行了深入沟通，拿出规划方案的同时，提出了“我出资金、村集体出场地”的合作方式。 “我当时就明确提出一个目标：一定要扭转‘只挖掘、不保护’‘只宣传、不利用’的现状，把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好，走出一条以红色文旅业助推乡村振兴的特色发展之路。”白冰说。 按照既定计划，白冰与苏寨村合作成立“山西苏寨红色文化基地有限公司”。之后，他就开始出资排演红色文化实景剧、规划旅游线路、建设红色文化展馆、修缮革命旧址保护、开发研学产品。 一年来，白冰个人已经投入建设资金300多万元。其实，他本身不缺施工力量，但为了能让村民增加收入，对于平整场地、修建道路等活计，他都优先考虑苏寨村有劳动能力的村民。 带动村民增收还不止此，苏寨村目前已有30余名劳动力参与红色旅游的环境维护、秩序管理、游客引导、情景剧演出，村民种植的苹果、小米也拓宽了销路。 目前，白冰正在号召外出务工村民回村创业，开办作坊，所需的设备购买等费用同样由他垫付。他希望村民足不出村就能实现就业、增收。 “企业负责项目投资、内容策划、产品研发、市场营销，村集体提供场地支持、劳动力、餐饮服务，这种村企联建模式不仅有力地促进了集体经济发展，还解决了当地村民就业，推动红色文旅产业从‘小打小闹’到‘做优做强’。”临汾市尧都区委常委、县底镇党委书记杨珽如是评价。一年下来，白冰干农活的水平提高了不少。 曹亚丽摄 带着团队助力 发展红色文旅业离不开人才支撑。为凝聚人才，白冰广发“英雄帖”，组建了一支专业技术团队，他们都是二三十岁的青年人。 项目推进过程中，吸引青年人才让白冰没少费心。“一些青年人不习惯农村生活。来到这么偏僻的山村，有些人只干了三两天就离职了。”白冰介绍，一年间，主动离职的已有20多人。 为留住研学导师和讲解员等人才，白冰一方面提高待遇，一方面申请成立团支部，组织团员青年向村干部学、向村民学，要求团队成员“拿起笔来会写，拿起话筒会讲，拿起工具会干”。 “留下来的人都是志同道合的，看着他们从‘城里娃’变成‘百事通’，我就有了底气。”白冰说，有这支朝气蓬勃的团队助力，他有信心把苏寨村红色文旅产业做大做强。(完)【编辑:孙静波】
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“和平年代的英雄，世界上最帅的逆行，向所有消防战士致敬”
应急管理是应用性极强的专业，在高等教育环节必须重视理论与实践结合。钱洪伟对《中国新闻周刊》提到，目前，高校应急管理专业的短板是，强调培养统筹协调能力，但学生不懂现场，组织管理往往容易纸上谈兵。