《日本公与熄4》手机高清在线观看-九游会登陆

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ゆ2022年，秋萌画廊举办了“墨缘：张洪与秋麦的合作”艺术展览，展作被芝加哥艺术博物馆、克利夫兰艺术博物馆、佛罗里达大学哈恩艺术博物馆3所著名博物馆收藏，得到纽约艺术媒体的广泛赞誉。

5月16日，广东省通信管理局公开通报33款未按要求完成整改app，并通报下架了30款侵害用户权益的app。

在未按要求整改的app名单中，乐刷科技有限公司（下称“乐刷”）的“收银通点餐”微信小程序在列，存在的问题是：违规收集个人信息以及强制、频繁、过度索取权限。

蓝鲸财经通过微信小程序搜索发现，“收银通点餐”仅仅是一个扫码点餐、即扫即点的小程序，却在用户使用服务时，需要用户提供有效身份证件信息、j9九游会的联系方式、地址。如用户不同意相关隐私政策，则无法使用该小程序。

值得注意的是，当用户同意并授权，乐刷平台就可收集并存储用户在注册、使用服务时，所提供的姓名、手机号码、身份证信息、影像、银行卡信息、身份验证过程中产生的图像视频数据等相关身份信息以及使用服务的相关操作及行为信息。如用户拒绝提供上述信息，乐刷表示将无法完成身份识别。

《收银通点餐隐私政策》还显示，用户使用其服务时，乐刷将按照隐私权政策收集、存储、使用及对外提供用户的个人信息。

天眼查信息显示，乐刷成立于2013年。目前的法人是孙阳、总经理为吴刚，由深圳市移卡科技有限公司（9923.hk）（下称“移卡”）全资控股。移卡成立于2011年，2020年6月在港交所挂牌，参股深圳市飞泉云数据服务有限公司、深圳前海飞泉商业保理有限公司、广州飞泉小额贷款有限公司等。

这并非乐刷及股东移卡第一次侵害用户权益，事实上二者已属侵权“惯犯”。

2022年12月，广东省行政执法信息公示平台公示一则处罚信息显示，乐刷因存4项违法事实，遭到深圳市公安局南山分局警告的行政处罚，并责令改正。

具体来看，公安机关查明，2022年11月03日，乐刷旗下应用“乐pos”，经技术检测分析，存在：1．未在隐私政策等公示文本中逐一列明app所集成第三方sdk收集使用个人信息的目的、方式和范围；2.app首次运行未经用户阅读同意隐私政策，就收集正在运行的应用列表信息；3．存在应用数据任意备份风险；4.app未对ssl证书的有效性和完整性进行校验。已构成未按规定履行信息保护义务、网络产品提供者未履行法定义务的违法行为。

2021年11月，工信部通报第三次“回头看”检查结果，发现38款违规app，违规内容涉及超范围索取权限、过度收集用户个人信息等问题。移卡旗下“刷宝”app在列。在oppo软件商店，“刷宝”app被指强制、频繁、过度索取权限。

2020年11月，移卡旗下“乐刷商务版”曾被广东省通信管理局通报，app当时被指存在未经用户阅读隐私政策，应用就申请获取读取位置、存储和电话三项权限、应用内集成多个可收集个人信息的第三方sdk，且未在隐私政策逐一说明以及是否向第三方共享信息的问题。

乐刷本身一直存在合规问题。2021年，其多次收到央行的罚单。2021年1月，中国人民银行杭州中心支行作出的行政处罚决定书显示，乐刷的浙江分公司因违反有关清算管理规定，被予以警告并共罚没290.34万元。时任乐刷浙江分公司总经理董昱也被予以警告并处罚款10万元。

2021年5月，中国人民银行南宁中心支行作出的行政处罚信息公示表显示，乐刷广西分公司又因未按规定开展客户身份识别；未准确标识并完整发送交易信息；特约商户收单银行结算账户管理不到位；为不满足条件的特约商户提供t 0资金结算服务等四项违法行为，被罚款80.1万元。此外，时任乐刷广西分公司的副总经理因未按规定开展客户身份识别，被罚款3.8万元。

此外，2020年8月，乐刷因未按规定建立有关制度办法或风险管理措施；其他危及支付机构稳健运行、损害客户合法权益或危害支付服务市场的违法违规行为等问题被罚34万元。

黑猫投诉

讽刺的是，在今年1月13日，乐刷在九游会登陆官网发布了《乐刷科技2022年关于客户投诉及处理情况的信息披露公告》，公告显示，2022年度的客户投诉情况，其交易类客户投诉事件、服务类客户投诉事件的数量均为零。

今年315，时代周报发文剑指乐刷“隐藏式消费”，擅自修改pos机费率，用户刷一万收取200元手续费。据报道，乐刷在没有明确告知商户的情况下，私自更改pos机费率导致商户每个月损失1431元。众多用户不满乐刷“偷涨”费率，其费率从0.6%上涨至2%。

另外，近年相关监管部门对电销、电销pos；冒充银联、银行工作人员实施营销欺骗；冒充“官方”以“费率调整”“产品升级”为由，进行违法切机等行为严厉打击，对乱扣押金亦是零容忍。移卡及旗下乐刷在市场、行业趋于合规的环境下，反其道而行之、明目张胆踩监管红线。

对此，北京盈科（上海）律师事务所合伙人律师刘璟表示：“网销、电销pos机不仅违反行业监管规则，如果存在诈骗或非法获取公民信息，将涉及刑事犯罪。最高人民法院、最高人民检察院及公安部在2016年及2021年联合颁布文件，明确了利用电信网络技术手段实施诈骗，到达定罪条件的，将以诈骗罪论处。一旦诈骗罪罪名成立，犯罪嫌疑人将面临最高十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的刑罚。此外，使用非法获取的公民个人信息，实施电信网络诈骗犯罪行为，构成数罪的，应当依法予以并罚。

2021年初，移卡创始人刘颖麒退出乐刷法人及执董职位。刘颖麒在2011年成立移卡前，曾担任财付通支付科技有限公司总经理、腾讯数码（天津）有限公司在线支付部总经理，及腾讯集团在线支付业务总经理，此前在华为履职。总经理吴刚同样是腾讯履职背景。

据九游会登陆官网介绍，移卡是以支付为基础的平台，主要为商户及消费者提供支付及商业服务。公司依靠提供支付服务获取客户，并向他们提供商业服务。该服务由子公司乐刷负责，乐刷有支付牌照并可提供全国银行卡收单及移动电话支付业务。

2022年移卡实现收入34.18亿元，同比增11.8%；录得年内利润0.96亿元，与去年同期的3.83亿元相比同比大降74.93%；经营利润实现1.67亿元，与去年同期的4.82亿元相比减少65.35%。值得一提的是，移卡去年到店电商服务亏损2.11亿元，亏幅进一步扩大43.9%。

对于经营利润的减少，移卡表示，主要是由于到店电商服务的持续投入，以及于2021年出售智掌柜60%股权的非经常性收益3.32亿元所致。

（蓝鲸财经）

责任编辑：宋源珺

六浙(zhe)江(jiang)杭(hang)州(zhou)，(，)良(liang)渚(zhu)遗(yi)址(zhi)公(gong)园(yuan)正(zheng)门(men)外(wai)，(，)高(gao)达(da)2(2)0(0)米(mi)的(de)雕(diao)塑(su)“(“)良(liang)月(yue)流(liu)晖(hui)”(”)屹(yi)然(ran)挺(ting)立(li)，(，)顶(ding)端(duan)跳(tiao)跃(yue)的(de)火(huo)焰(yan)象(xiang)征(zheng)中(zhong)华(hua)文(wen)明(ming)生(sheng)生(sheng)不(bu)息(xi)。(。)

　　巩固提高一体化国家战略体系和能力。巩固提高一体化国家战略体系和能力，是党中央着眼于更好统筹发展和安全、更好统筹经济建设和国防建设作出的战略部署。同国家现代化进程相一致，同国家构建新发展格局相适应，我军高质量发展的步伐才能迈得更稳，才能以体系优势谋求发展胜势。要把握一体化的内涵要求，坚持党中央集中统一领导，加强各领域战略布局一体融合、战略资源一体整合、战略力量一体运用，系统提升我国应对战略风险、维护战略利益、实现战略目的的整体实力。把国防和军队建设融入经济社会发展体系，加强军地战略规划统筹、政策制度衔接、资源要素共享，推动重点区域、重点领域、新兴领域协调发展。巩固发展新时代军政军民团结，大力弘扬拥政爱民、拥军优属的光荣传统，持续深化全民国防教育，加强军人军属荣誉激励和权益保障，汇聚推进强国强军的强大力量。

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　　变化的不只是油菜。试验田里，绿色水稻亩产突破800公斤，产量提升30%以上。监测显示：采用绿色种植新模式后，减氮11%、减磷55%，稻田径流污染物负荷显著降低。前不久，大理市决定：推广小院水稻种植模式，在洱源县一次拿出2万亩做示范。

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日前，金融业最重磅的新闻未能登上热搜，反倒是

上次金融机构因降薪事件登顶，是中金披露年报时。

二者的不同之处有很多，从根本上看，二者的性质更是截然不同。

对于浦发员工，更多的是共情，而对于中金更多的则是不满。

究其原因，在于合法与合理之间的博弈。

回溯浦发事件，主要涉及两点，一是劳务派遣人员的薪酬调整是否与浦发有关，二是投资部人员的薪酬从2万余元降至6千余元是否合理合法。

而对于中金全员降薪，考量的因素则是其降薪的幅度是否合理。

换言之，情与法孰为大。

对于浦发事件，需厘清的有两点：

关于第一点，根据《劳务派遣暂行规定》，派遣人员的劳动合同签署主体系派遣单位，用工单位（浦发银行）需要承担的则有两方面的义务，

作为金融企业，依法履约应是常态，即便未见其签署的用工协议，仅就金融企业较其他行业更完善的风险内控制度而言，履约应不是问题；而对于其是否满足使用派遣员工的条件，则可大致复盘下基本要求：

用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

尽管目前无法确定，浦发在使用劳务派遣制人员时的内部流程是否合法合规，但从热搜爆出的情况看，应暂不涉及该类问题。

因此仅从法律法规角度看，浦发在派遣制人员层面并不实质或者说法律层面的禁止性行为。

再来看投资部个别人员降薪问题。根据《劳动合同法》，薪酬系劳动合同的必备要件，而绩效、奖金等通常亦被视为薪酬的组成部分，如确需调整员工薪酬，则应与员工协商一致。

换言之，

浦发单方降低投资部个人员工的薪酬问题违法与否需以司法机关的认定为准，可探讨的则是合理性问题。

劳动不分贵贱，但一个员工的薪酬一定是综合了其学历、工作背景、工作能力、劳动强度等多方面因素后确定的。

对于投资人员而言，高强度的工作压力往往被光鲜的外在所掩盖，但其入门履历及每日调研、报表、论证等高强度996甚至007工作强度，在北上广深这类一线城市，2万余元的薪酬至少不能算是高。

由此可见，从事投资工作的人员与其他行业税后月薪6000元的人员相比，其硬件条件和工作条件很难同日而语。

只是在这次舆情事件中，群体性事件掩盖了其本身所折射出的问题。

不久前，中金披露的年报信息显示，其员工降薪后人均年薪64.74万。

对此，社会公众貌似并不买账，一方面，相较以往，中金的薪酬已有大幅下降，但与同类机构相比，仍处头部位置。另一方面，穿透看，其作为纯国资公司，薪酬体系却仍较市场化机构更有竞争力。

但对此，业内人士却有不同看法。中金的平均薪酬与其他金融机构的平均薪酬中的“平均”并不一致。

以保险业而言，行业平均薪酬处于20-40w/年的区间内，换算成税后月薪基本在8000-2.3w之间，以北上广深等社平工资万元的城市看，薪酬并不算高，即便在二三线城市，与地产、银行、互联网等行业相比亦无竞争力。

但更大的问题是，这一“平均”的背后则是巨大的薪酬差，上市公司的年报以及猎头给出的基本信息中，

而对于从保险公司跳槽至

即便中金人员的流动性较市场更小，但对于仍有流动性的中金而言，其人员的整体硬性条件较市场同业甚至保险业总部并未有太多实质的提升，但薪酬体系却截然不同。

进入2023年，cpi持续下行，在通缩的临界点即将到来之际，个体的降薪与系统性的降薪，于我国经济社会而言，是不得不考虑的大问题。

从浦发的两个事件看，

三者看似独立，但却又有着内在的一致性。

对于金融机构而言，高管是少数，被单独降薪的个体才是大多数。就金融业而言，除中金等极个别机构的大多数员工可以在某种程度上不被高管“平均”，更多的金融机构从业人员基本只能被平均。

换言之，银行保险业的成本压降或者说回归社会正常收入水平的前提，是客观公允的评价。

近日招行年报所示：招商私人银行加金葵花客户总共414万户（户数占比2.25%），资产占比却高达81.38%。

上述数据至少呈现出一个趋势——资产更加集中、贫富差距更加严峻。

基于此，系统性的降薪更应找准着力点，避免人为增加我国走出通缩的难度。

责任编辑：宋源珺

大部分投资者认为，自去年年底以来，油价下跌了25%是由于经济放缓导致需求疲软。但大宗商品分析师javierblas指出，石油价格疲软的问题并非在需求，而真正的问题是供应过多。

几乎所有意想不到的产量都来自受西方制裁的欧佩克 (opec )国家:俄罗斯、伊朗，以及委内瑞拉。简而言之，全球石油

iea认为，西方禁运生效以来出现了两级市场。在给原油及石油产品找有意的买家方面，俄罗斯似乎没有什么问题，这往往是以牺牲两级市场中其他欧佩克 产油国为代价的。iea估算，将近80%的俄罗斯原油都出口到中国和印度。4月俄罗斯日均出口原油520万桶，创去年5月以来新高，其中出口到中国的有210万桶，到印度的有200万桶。

周二，国际能源署(iea)公布的月报给出了基准供需平衡数据，提供了总体情况。iea上调了今年全球石油的需求预测，与此同时，本次iea报告还下调了俄罗斯今年产量下滑的预期规模、上调产量预期

报告将今年全球石油需求的预期增幅上调20万桶/日，升至220万桶/日，总需求增至1.02亿桶/日，较上月公布的前次预期水平高10万桶/日。尽管国际能源署认为全球柴油需求将萎缩，但该机构目前仍预测今年石油消费量将增加220万桶/日。

也许iea过于乐观，石油需求增长有可能将放缓;它的预测已经包含了对柴油的悲观展望，柴油是最容易受到商业周期影响的燃料。但是，尽管即使美联储和欧洲央行提高了利率，华尔街也预测会出现衰退;得益于中国经济的强劲复苏，石油需求的前景只会更加强劲。

目前，石油市场过于关注华盛顿的政治问题和美国经济起伏。诚然，美国仍是全球最大的石油消费国，消耗了全球20%的石油。但美国不是唯一的石油市场，近年来，中国和印度的石油消费量正在赶上美国，预计到2023年，中国和印度的总消费量(2140万桶/天)将超过美国(2030万桶/天)。

发展中国家的实力很重要。iea市场主管torilbosoni表示：“我们看到需求非常强劲，尤其是在亚洲。中国的复苏比预期更快、更强劲。这与我们对全球经济的悲观和担忧形成了对比。”

对看涨石油的人——以及沙特阿拉伯等渴望油价上涨的国家——来说，真正的问题是供应和受制裁产油国对资金的需求。在过去的六个月里，iea将其对俄罗斯、伊朗和委内瑞拉2023年的产量预测上调了130万桶/天，达到1430万桶/天的年平均产量。

不过，与需求一样，供应前景也存在风险。也许iea对俄罗斯生产额外原油的能力过于乐观了。但是，自一年多前俄罗斯入侵乌克兰以来，iea一直对俄罗斯产量过于悲观。例如，一年前，该机构预测，俄罗斯的石油产量将在2023年大幅下降至871万桶/天的年平均水平。但今年4月，俄罗斯的产量约为1093万桶/天。要达到iea目前预期的年平均产量1073万桶/天，俄罗斯的产量需要下降。

俄罗斯减产可能会发生，因为俄罗斯政府已承诺减产;但到目前为止，它还没有兑现减产承诺，预计将继续随心所欲地增产，试图通过产量增加来弥补因油价下跌而造成的损失。尽管俄罗斯能源部在上月表示减产已接近目标，但油轮跟踪数据却显示，俄罗斯海运石油出口量创下2022年初有记录以来的新高。

那么，俄罗斯、委内瑞拉和伊朗的额外供应是否表明西方的制裁已不起作用?并非如此。不过，这表明制裁优先考虑的是保持石油市场供应充足，即使这意味着莫斯科、德黑兰和加拉加斯可以出售石油。撇开制裁而言，他们想要的是抑制通货膨胀。就目前而言，这一策略奏效了。今年夏天石油需求可能会加速增长，油价能否挺过这个夏天还有待观察。

责任编辑：郭明煜

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（来源：张志远）

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